浙江金華蘭溪市委編辦深入貫徹落實習近平總書記關于機構編制工作重要論述和考察浙江重要講話精神，堅持走好優化協同高效的發展路徑，充分發揮機構編制資源服務保障作用，為高質量發展賦能助力。
一是堅持政治統領，在理論學習中夯實思想基石。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續在理論學習的深化、內化、轉化上下功夫，建立完善“室務會引領學、理論學習中心組深入學、黨支部跟進學、黨員干部自主學、青年小組交流學”五學聯動機制，通過領導班子領學促學，推動黨員干部好學比學，推動黨的創新理論學習抓在經常、融入日常、嚴在平常。
二是圍繞中心大局，在護航發展中發揮職能優勢。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮機構編制服務保障作用。樹立“穿透式”用編管理理念，建立健全“控制總量、盤活存量、有增有減”的機構編制動態管理機制；通過“瘦身”與“健身”相結合，推動重點領域體制機制改革，不斷完善黨政機構職能體系建設；圍繞破解基層治理“小馬拉大車”問題，全面開展鄉鎮（街道）履行職責事項清單梳理工作，進一步提升基層治理效能；聚焦“一老一小”民生實事，創新推動養老服務機構轉型升級；持續優化公益事業、科技創新、人才工作機構編制資源配置，為新質生產力發展保駕護航。
三是突出剛性約束，在源頭防控中強化監督實效。深入貫徹落實《中國共產黨機構編制工作條例》，探索構建“源頭管控+流程管理+制度管束”風險防控機制，細化機構編制事項辦理流程和室務會會議規范，嚴格落實編委工作規則和編辦工作細則，健全完善議事決策制度，進一步明確機構編制事項的審批權限和流程。聚焦關鍵環節和重點領域，加強對機構編制執行情況的常態化監督，嚴明機構編制紀律，維護機構編制管理嚴肅性和權威性。
四是加強內部建設，在規范管理中提升干部素質。壓實全面從嚴治黨主體責任，以“清廉機關”建設為抓手，健全完善廉政風險防控機制。緊盯關鍵步驟、重要環節，堅持正面引導與反面警示相結合，抓實警示教育、廉政談話，持續鞏固拓展黨紀學習教育成效。圍繞“六干”干部隊伍建設要求，深化“思想解放干部提能”活動，制定年度重點調研任務清單和重點工作計劃書，通過月督促、季賽考提升黨員干部業務能力、創新能力和研究能力，推動機構編制工作提質增效。（擬稿人：應燕婧）
信息來源：中國機構編制網
