2023年4月，歙縣推進(jìn)賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分審批執(zhí)法權(quán)事項(xiàng)，設(shè)置過渡期6個(gè)月；該縣多措并舉，推動(dòng)賦權(quán)事項(xiàng)在過渡期滿后有效運(yùn)行、落地開花。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年11月以來，該縣賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事項(xiàng)中，有辦件的主要涉及29項(xiàng)，共辦理3813件，主要集中在民政、林業(yè)、醫(yī)保部門的5個(gè)賦權(quán)事項(xiàng)；其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法辦件76件，主要涉及非法捕撈及垂釣、林地管理、市容管理、河道管理等方面執(zhí)法。
為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效承接賦權(quán)事項(xiàng)，該縣做到“三措并舉”。一是強(qiáng)化縣直部門培訓(xùn)幫扶。2024年6-7月，縣城管局舉辦3期“城管夜校”，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員；2024年8-9月，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦5期跟班培訓(xùn)，執(zhí)法人員參加跟班學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法。二是強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。建立導(dǎo)師制度，2024年4月，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、水利局等10個(gè)部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干作為業(yè)務(wù)“導(dǎo)師”，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定執(zhí)法骨干學(xué)習(xí)人員，推行“傳幫帶”制度；建立上下銜接制度，縣林業(yè)局印發(fā)有關(guān)文件，從縣林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、林業(yè)站等3個(gè)層面，就涉林案件巡查發(fā)現(xiàn)、線索移交及辦理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等明確三方職責(zé)；建立線索移交制度，2024年7月，縣政府辦印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法事項(xiàng)案件（線索）移交辦理工作的辦法，自2024年4月以來，縣直有關(guān)部門先后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)移送并全程指導(dǎo)辦結(jié)案件14件。三是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。自2022年以來，該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)組織690人名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過綜合行政執(zhí)法證考試，有力促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部依法行政服務(wù)能力。（呂銀杰）
