為進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制申請事項評估和管理，推動機構(gòu)編制工作提質(zhì)增效，長豐縣委編辦采用“一二三”工作法，不斷提升機構(gòu)編制申請事項評估的規(guī)范性、科學(xué)性和可操作性。
一套機制為總管，規(guī)范申請程序。明確機構(gòu)編制申請事項范圍、申請、評估等一套工作機制，確定申請單位主體資格，從嚴把關(guān)新設(shè)機構(gòu)、新增編制等重大、復(fù)雜的機構(gòu)編制申請事項，進一步規(guī)范辦理程序。
二次審核為抓手，提升評估實效。一是加強與申請單位在申請機構(gòu)編制事項前充分溝通，指導(dǎo)申請單位根據(jù)申請內(nèi)容，結(jié)合上級要求及單位實際準備相關(guān)佐證材料，以非正式文件形式事前審核行文規(guī)范性、佐證材料完整性。二是根據(jù)實際需要，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室采取實地走訪、召開座談會、調(diào)閱材料等方式，結(jié)合日常掌握情況開展實地審核評估，進行縱向參考，橫向比較。
三項標準為原則，加強審核把關(guān)。堅持依規(guī)、必要、類比三項標準，確保申請事項切實可行。一是符合有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定。二是申請必要性。否屬于履職所需，現(xiàn)有機構(gòu)編制是否可以滿足需要，能否通過其他辦法替代解決。三是同類事項比對情況。與市級層面、與市內(nèi)其他縣同類機構(gòu)編制事項比對創(chuàng)新，努力實現(xiàn)工作新提升。
