《政府工作報告》指出，扎實推進人才興皖工程。集聚培養更多一流科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師，常態化開展“人才安徽行”系列活動。完善高層次人才精準服務體系，健全“一站式”人才服務平臺。
為政之要，惟在得人。當前，安徽正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，對人才的需求比以往任何時候都更加迫切。加快建設英才薈萃的人才強省，是跨越式發展所需，更是體現人才強國建設中的安徽擔當。
年盡歲除，青鳥歸巢。今年高校寒假期間，全省各地都在利用這段寶貴的學子返鄉時期，組織青年學子深入體驗家鄉的歷史文化和發展成果，深切感受江淮大地惜才愛才的優良環境和迫切渴望。
合肥市舉辦“志同道‘合’，歡迎‘肥’來”青年學子家鄉行；亳州市開展“亳州發展·青年當歸”返鄉人才懇談會；宿州市組織“菁英歸宿”青年學子歸巢工作站青年人才新春聯誼會；黃山市開展“才聚徽州·筑夢黃山”青年學子家鄉行活動……
“走進創新館，觀看大屏上秀麗如畫的風景，飛速發展的產業，我驚訝地發現，家鄉蕪湖的發展已經遠遠超出了我的認知。”在武漢理工大學計算機專業就讀的高姝萱突然覺得，將來如果有合適的機會和平臺，回到蕪湖發展也不錯。一顆種子就此種下。
良禽擇木而棲。科技創新平臺，是吸引人才流入、釋放人才活力的強大磁場。截至目前，全省已有、在建和預研大科學裝置12個，中國科大、中國科學院合肥物質科學研究院等218家“國字號”平臺相繼落戶，累計擁有省重點實驗室、工程研究中心等省級重點科研平臺近3800家，高新技術企業近1.6萬家，高等院校121所，為各類人才提供成長成才、發光發熱的舞臺。
產業發展，吸引人才集聚，以才興產，實現互相成就。我省通過科教產協同培養人才，暢通人才鏈、創新鏈、產業鏈，深度融合、整體聯動，來適應產業結構升級帶來的人才結構調整。
為給新能源汽車產業發展提供堅強的智力支撐，我省組建新能源汽車產業集群建設工作領導小組，設立人才專項小組，制定支持新能源汽車產業集群建設若干政策，對培養汽車產業人才成效顯著的院校給予專項補助；科技部門抓緊籌建新能源汽車集成技術產業創新研究院；教育部門加快調整學科專業設置，2023年，省內高校新增服務新能源汽車產業專業點118個，本專科計劃總數15.9萬人，同比增加0.9萬人。
環境好，則人才聚、事業興。聚焦服務人才第一資源，著眼建設“養人”之地，我省持續在制度環境、生活環境、社會環境上下功夫，提供全方位、全過程優質服務，讓人才創新創業，輕裝上陣。
從2016年體制機制改革意見、2018年“江淮英才計劃”、2021年人才優先發展意見，再到2023年的“人才興皖”工程，“安徽人才30條”實現了從1.0版向4.0版的迭代更新，推進改革的步伐不斷加快。
敢于向用人單位放權，樂于為人才松綁。各部門制定配套文件120多個，各地出臺政策200多項，形成了上下呼應、相互銜接的制度體系，在職稱評審、薪酬管理等方面取得突破性進展，政策“紅利”疊加釋放，人才創新創造活力不斷迸發。
“合肥人才相關的各項政策都十分寬松且便利。現在，不論是事業還是家庭，我都完全融入了這里。”合肥中科立恒智能有限公司創始人李澤瑞十分滿意“新合肥人”這個身份。
為給人才提供更精準的服務，我省建設運行“一站式”人才服務平臺，編制高層次人才分級分類目錄，推行“皖事通辦”“江淮優才卡”，為人才出入境、商事金融、住房教育、社保醫療等提供高效貼心的服務，讓人才安心安身安業。
在馬鞍山，“詩城英才”綜合管理服務平臺2.0版已上線運行，實現人才項目不見面申報、“背靠背”審核。設立專門服務窗口，歸結人才服務事項，實現“一窗受理、一站式辦結”，人才滿意度、獲得感持續提升。
鳥無定棲，林茂則赴。2023年，我省新增各類人才95.5萬人、總量達1272萬人。如今的安徽，正在成為養人的天地、創新的高地、人才的福地。
信息來源：中安在線
